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人才策略
· 人才战略
人才招聘
 
职位名称:赴日软件工程师(BSE)
工作地点:日本东京
工作职责:
计算机对日软件设计、开发
职位要求:
1、正规大学本科以上学历,计算机及相关专业
2、英语4级以上,日语国际二级以上,能与日本客户交流
3、精通两门以上计算机开发技术,有三年以上对日项目设计、管理经验

职位名称:Java/.NET 技术人员(SE/PL/SSE/BSE/PM)
职位要求:
1、Java/.net开发经验3年以上
2、日语3级以上,PL以上级别需要日语2级相当或以上,能跟客户进行口语交流
3、PL以上级别人员需要有一定管理经验

职位名称:嵌入式技术人员(SE)
职位要求:
1、嵌入式开发经验2年以上
2、日语2级以上,口语流利

职位名称:计算机网络教师
职位要求:
1、2年以上网络维护相关经验
2、日语2级相当,口语可以交流

职位名称:资源管理经理
职位要求:
1、男性,本科学历,30岁以上
2、具有高校培训经验或市场营销经验
3、有猎头工作经验者优先考虑
4、具有较强管理和沟通能力

职位名称:计算机网络维护(日本)
职位要求:
1、日语专业,日语1级,口语流利
2、男女不限,从事网络维护等相关工作
3、具有较强团队合作精神