百易软件：架设中日IT服务业的桥梁—《中国电子报》报道
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大连百易软件有限公司董事长李远明提出“桥梁公司”概念，即成为中日之间IT服务业的桥梁公司。大连百易软件有限公司(以下简称“百易”)创立于2001年，原名大连爱特维尔信息技术有限公司，是一家全方位的IT服务供应商，在日本东京、中国长春均设有分支机构。重组后的百易软件人员规模达到540人，专注于中国及日本的IT服务和人才培训。
李远明认为，目前中日软件外包正从追求廉价的第一阶段转移到确保优质人才的第二阶段。百易的发展目标正是使中日之间的交流更顺畅，服务更到位。
百易以高素质的员工、完善的解决方案平台和成熟的服务模式为国内外客户提供高质量IT服务。百易的业务主要涉及金融、保险、证券、制造业、物流、嵌入式等领域，面向客户提供软件开发、系统集成、人才培训、人才派遣及各种BPO（业务流程外包）服务。
百易的人才培训非常正规化，百易软件教育学院占地面积3000平方米，拥有机器设备450台，专职和兼职教师40人，其中日本籍教师5人，顾问3人。该学院以培养对日软件开发人才为主要方向，每年培训500人。
百易软件教育学院依托公司的人才优势、技术优势、项目管理优势及丰富的对日软件开发经验，立足于实战、实用的培训原则，重点培养学员的项目开发能力和日语能力。该学院以公司的人才培养需求为核心，同时面向社会培养输送对日软件人才，目前已累计培养输送人才2500人，其中赴日本工作200人。
谈到百易的软件产品，李远明重点向《中国电子报》记者介绍了百易人力资源管理系统解决方案。他说，人力资源管理是企业内部管理的一个重要环节和基础，它直接涉及人事管理、工资管理、劳动纪律管理等重要方面。百易人力资源管理系统是一套适用于工厂、企业、公司使用的人事管理系统。该系统采用先进感应式智能考勤设备，实现人事考勤管理的电脑化，从而提高管理水平和办事效率。
记者看到，百易的人力资源系统包括人事档案、离职管理、人员调动、考勤管理、加班管理、休假管理、相关报表等功能，可与工资系统结合，来计算工资、奖金数据。目前，人力资源系统已成为百易较具竞争力的产品，在国内市场占据的份额正在上升。
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